مدیر عامل فولاد اکسین مطرح کرد:برای رسیدن به سازمانی متعالی،باید در مسیر عالی شدن گام برداریم

سازمانی متعالی

در راستای ارزیابی اقدامات و عملکرد کلیه واحدها در رابطه با اظهارنامه و مدل تعالی سازمانی، روز سه شنبه ۷ بهمن با حضور امین ابراهیمی مدیر عامل و مدیران شرکت جلسه کمیته راهبری در سالن کنفرانس مدیریت با محوریت “موضوع تعالی سازمانی ” برگزار گردید.

به گزارش پایگاه خبری علم انرژی ،مهندس ابراهیمی مدیر عامل شرکت در این جلسه، طی سخنانی هدف از شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی را بهبود مستمر، پیشرفت، حضور در بازار رقابتی، شناسایی جایگاه این صنعت، تبدیل شدن به یک سازمان یاد گیرنده، تبادل اطلاعات، موفقیت پایدار و برجسته سازی برندینگ شرکت عنوان کرد و گفت، کلیه کارکنان و در راس آن مدیران واحدها می بایست با همدلی و مشارکت بیش از پیش در این راستا گام بردارند.

وی افزود، بی شک برای رسیدن به سازمانی متعالی می بایست، همه ما در هر جایگاه و سمتی در مسیر عالی شدن در مقایسه با سازمان های متعالی ، یاددهنده و پیشرو کشور گام برداریم، از این رو فرآیند تعالی سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را فراهم می آورد تا با شناسایی نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات ، بهترین ها را در اکسین محقق نماییم.

وی افزود، بی شک برای رسیدن به سازمانی متعالی می بایست، همه ما در هر جایگاه و سمتی در مسیر عالی شدن در مقایسه با سازمان های متعالی ، یاددهنده و پیشرو کشور گام برداریم، از این رو فرآیند تعالی سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را فراهم می آورد تا با شناسایی نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات ، بهترین ها را در اکسین محقق نماییم.وی افزود، بی شک برای رسیدن به سازمانی متعالی می بایست، همه ما در هر جایگاه و سمتی در مسیر عالی شدن در مقایسه با سازمان های متعالی ، یاددهنده و پیشرو کشور گام برداریم، از این رو فرآیند تعالی سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را فراهم می آورد تا با شناسایی نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات ، بهترین ها را در اکسین محقق نماییم.

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

1 × 3 =

bigtheme